Firmy často podceňujú fakt, že na každú žiadosť fyzickej osoby, ktorej osobné údaje spracúvajú, je dôležité včas odpovedať. Súčasne, odpoveď musí mať potrebné náležitosti. Dotknuté osoby často uplatňujú svoje práva v prípade, ak nie sú spokojné so spracúvaním svojich osobných údajov zo

S rýchlym vývojom nových technológií sa otvárajú zamestnávateľom možnosti, ako sledovať a kontrolovať niektoré zariadenia, ktoré ich zamestnanci používajú na prácu. Okrem iných zariadení, ako je mobilný telefón, notebook, sa to týka aj služobných vozidiel pridelených zamestnancom na výkon práce, pričom sledovanie

GDPR a fungovanie AI: Umelá inteligencia (AI) predstavuje revolúciu v spracúvaní osobných údajov a súčasne prináša výzvy v oblasti ochrany súkromia. GDPR (General Data Protection Regulation) bolo prijaté s cieľom zabezpečiť transparentnosť a bezpečnosť spracúvania osobných údajov, avšak jeho aplikácia

V akej pozícii je zamestnanec podľa GDPR? Zamestnanec je u zamestnávateľa podľa GDPR jednak dotknutou osobou, ktorej osobné údaje zamestnávateľ spracúva, jednak poverenou osobou, ktorá má prístup k informačným systémom zamestnávateľa, kde sa spracúvajú osobné údaje iných fyzických osôb (dodávateľov, iných

Je pracovná emailová adresa zamestnanca osobný údaj? Vo väčšine prípadov je pracovná emailová adresa osobný údaj. Emailová adresa môže identifikovať meno, priezvisko a pracovisko zamestnanca. Výnimkou sú všeobecné emailové adresy (napr. info@), z názvu ktorých nie je možné konkrétneho zamestnanca identifikovať. Zamestnávatelia nepotrebujú súhlas