Dochádzka odtlačkom prsta a kedy (ne)smie zamestnávateľ siahnuť po biometrii?
Biometrické dochádzkové systémy (odtlačok prsta, sken dlane či tváre) sľubujú spoľahlivú evidenciu dochádzky, či bezchybnú kontrolu vstupu do určitých priestorov. Z pohľadu práva však ide o jednu z najcitlivejších foriem spracúvania osobných údajov. Nižšie v texte nájdete zrozumiteľné vysvetlenie právnej regulácie